DESCRIPCION:

ESTADO LEGAL, IDENTIFICACIÓN DEL ESTADO Y NÚMERO DE TARJETA DE SEGURO SOCIAL ES IMPRESCINDIBLE

El puesto de Asistente de limpieza (o "Ama de llaves") debe demostrar y promover un fuerte compromiso para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes y asociados. El puesto es responsable de limpiar las habitaciones de acuerdo con las pautas y procedimientos de la empresa.

Mire el video A Day in the Life para Housekeeper (inglés) https://vimeo.com/showcase/5180017/video/291794067

Vea el video A Day in the Life para Housekeeper (español) https://vimeo.com/showcase/5180017/video/311773198

RESPONSABILIDADES LABORALES PRINCIPALES / CLAVE:

Demuestra y promueve un compromiso del 100 % para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes y asociados.
Limpia las habitaciones asignadas de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de la empresa.
Garantiza que los carros de limpieza, las salas de carros y las áreas de lavandería se mantengan según los estándares de la empresa mientras están en uso.
Carros de existencias y cuartos de carros si es necesario y/o dirigido por la gerencia.
Informa todos los problemas de mantenimiento directamente a la recepción y/o al gerente de turno.
Informa cualquier propiedad del huésped que pueda quedar en la habitación directamente a la recepción y al gerente de turno.
Asiste y proporciona adaptaciones razonables en respuesta a las solicitudes de los huéspedes siempre que sea posible y práctico.
Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección.

OTROS DEBERES:

Ayudar a limpiar otras áreas del hotel según lo asigne el gerente cuando sea necesario para incluir (pero no limitarse a) la sala de descanso de los asociados, la lavandería para huéspedes, el gimnasio, las áreas de venta, las escaleras y las áreas comunes.
Responsable de mantener la limpieza general del hotel.
Otras funciones que le solicite el equipo directivo.

BENEFICIOS:

Seguro médico
Seguro dental
Seguro de visión
Cuentas de gastos flexibles para el cuidado de la salud y el cuidado de dependientes
Seguro básico de vida y AD&D pagado por el empleador
Discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
Empleado opcional pagado - Beneficios voluntarios Discapacidad a corto plazo
Discapacidad a largo plazo de compra
Seguro de Vida Suplementario
Seguro de vida para dependientes

Plan de Ahorros 401(k)
Tiempo libre pagado
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

COMPENSACIÓN:

Solo para solicitantes de Colorado: para ver la información del rango de pago para el puesto; haga clic en el siguiente enlace: https://recruiting.adp.com/src/ColoradoEqualPayforEqualWorkAct.dbprop?x=y&oemID=RTI_1218301&siteLive=false&_ext=pdf

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Capacidad para comprender instrucciones, políticas y pautas, y capacidad para entablar una comunicación efectiva con el gerente y el personal.
Capacidad para comprender y seguir pautas, adherirse a objetivos cronometrados, medidas de productividad y estándares y expectativas similares de la empresa.
Capacidad para aplicar el buen juicio en todo momento.

REQUISITOS AMBIENTALES DEL TRABAJO:

El asociado debe poder realizar una limpieza a fondo de las instalaciones de conformidad con las normas, políticas y procedimientos de la empresa. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el asociado debe permanecer estacionario, ser móvil, navegar por el hotel, manejar, alcanzar y detectar objetos, herramientas o controles, y detectar olores y sonidos.
El asociado debe poder posicionarse para acceder a áreas bajas, atravesar alturas y permanecer estable mientras lo hace, mantener el equilibrio y la capacidad de agacharse, arrodillarse o agacharse.
El asociado debe ser capaz de empujar/jalar objetos (carros/equipos de limpieza) ocasionalmente que pesen hasta 50 libras.
El asociado debe tener la capacidad de discernir o detectar artículos en las habitaciones para garantizar un desempeño seguro del trabajo.
El asociado puede trabajar con frecuencia en condiciones climáticas externas (según el hotel).
El asociado trabaja ocasionalmente en condiciones húmedas (no relacionadas con el clima), cerca de piezas mecánicas en movimiento, en presencia de humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos, y riesgo de descarga eléctrica.
El ambiente de trabajo normalmente estará en niveles de ruido moderados a altos.
Se le puede pedir al asociado que viaje para ayudar a ubicaciones adicionales dentro de una geografía razonable.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS:

No es necesaria experiencia ni formación previa.
ESA Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de ESA Management, LLC tratar a los solicitantes y asociados en todos los aspectos de la relación laboral sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, edad (como se define en la ley aplicable), origen nacional o ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Tipos de trabajo: tiempo completo, tiempo parcial

Pago: $14.00 - $15.50 por hora

Beneficios:

401 (k)
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de salud
tiempo libre pagado
Seguro de visión
Cronograma:

turno de 8 horas
de lunes a viernes
Disponibilidad de fin de semana
Lugar de trabajo: Una ubicación

Job Types: Full-time, Part-time

Pay: $14.00 - $15.50 per hour

Benefits:

• 401(k)
• Dental insurance
• Flexible schedule
• Health insurance
• Paid time off
• Vision insurance

Schedule:

• 8 hour shift
• Monday to Friday
• Weekend availability

Work Location: In person

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